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¿Espacios de trabajo híbrido después de la pandemia?

¿Espacios de trabajo híbrido después de la pandemia?

Después de un confinamiento obligado, causado por la crisis sanitaria, el modelo de trabajo que conocíamos, ha evolucionado. Durante varios meses las personas han trabajado bajo el esquema de home office.

Algunos sí de forma presencial en sus empleos, pero son los menos. La crisis sanitaria ha modificado las rutinas establecidas y ha dejado a miles de empleados a nivel global en la modalidad de trabajo a distancia.

Muchos empleados han declarado que trabajar desde casa los ha hecho más felices y productivos y que cuando regresen al espacio de trabajo, las cosas no serán como lo eran antes.

De acuerdo con datos de The Adecco Group, de entre 8 mil trabajadores de oficina, al 74% le gustaría una combinación de trabajo en la oficina y remoto en el futuro, y parece ser que las gerencias tienen la disposición de implementarlo.

Existe un espacio de trabajo híbrido cuando una empresa permite que sus empleados trabajen de forma remota o desde la oficina. En un espacio de trabajo híbrido normal, los empleados tienen la opción de trabajar en una oficina, desde casa o dividir su tiempo entre ambas opciones.

Las ventajas que ofrece un concepto híbrido de trabajo de acuerdo con los expertos, es que aumenta la productividad de los colaboradores, además de que los empleados son más felices porque pueden trabajar cuando y donde quieren y esto tiene un impacto positivo en su satisfacción.

Otra ventaja es la seguridad ante la pandemia, un espacio de trabajo híbrido ayuda a mantener a los empleados seguros durante la contingencia sanitaria.

Los especialistas indican que las rutinas no son siempre las mismas y que las formas alternativas de trabajar no solo son viables, sino que pueden tener un impacto duradero en la felicidad, productividad y bienestar de los empleados. Finalmente, esto no significa que la oficina sea cosa del pasado.

La oficina es ahora más útil y necesaria que nunca, evolucionando a fin de desempeñar un papel más amplio para la empresa y los empleados como un espacio colaborativo, de aprendizaje y social.

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