Empresa premiada en EE.UU., por hacer más felices a sus empleados

Los Premios Comparably se derivan de las calificaciones proporcionadas de forma anónima por los empleados sobre sus lugares de trabajo en múltiples categorías en Comparably.com durante un período de 12 meses.

Luego, los ganadores se determinan en función de 16 temas de la cultura del lugar de trabajo, que van desde la compensación, las ventajas y los beneficios hasta el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, el crecimiento profesional y el liderazgo.

Hourly.io, una startup de nómina y compensación de trabajadores de rápido crecimiento, anuncia que ha ganado el premio Comparably Award for Happiest Employees.

Hourly fue seleccionada entre 70,000 empresas de los Estados Unidos que enviaron un total de 15 millones de calificaciones a través de una encuesta anónima.

Esta es la primera vez que la empresa participa en el proceso de premios como solicitante y su primera victoria al obtener el Premio Comparably.

Hourly ofrece seguro de compensación para trabajadores y nómina de servicio completo para pequeñas y medianas empresas con trabajadores por hora.

Como cofundador y director ejecutivo, Tom Sagi formó un equipo para la puesta en marcha y la felicidad era su máxima prioridad. Se aseguró de que los empleados siempre se sintieran cómodos pidiendo a sus gerentes los recursos que necesitaban y pudieran hablar sobre cualquier problema que detectaran.

¿El resultado? Un ambiente de trabajo altamente colaborativo que hizo que las personas se emocionaran por presentarse todos los días.

Los resultados saltan a la vista, los empleados felices se evidencian en la tasa de retención de Hourly, que es más alta que el promedio nacional. Más del 99% de los empleados se quedaron con Hourly durante el último año, mientras que la organización promedio en los EE.UU. mantuvo solo el 76 % de su fuerza laboral en 2022.